Sea cual fuere el sector en el que opere o la naturaleza de sus actividades, proteger a las personas que trabajan para usted frente a los riesgos de SST requiere una buena planificación y supervisión constante.

insta al empresario a aplicar las medidas que integran el deber de prevención con arreglo a los siguientes principios: 

Un liderazgo robusto no solo gestiona los riesgos en el sitio de trabajo, sino que transforma la ordenamiento al impulsar una cultura que prioriza la salud, la seguridad y el bienestar, dando lugar a un mejor cumplimiento normativo y a una ordenamiento próspera.

Cuando, a fin de evitar o controlar un peligro específico para la seguridad o salud de los trabajadores, la utilización de un equipo de trabajo debe realizarse en condiciones o formas determinadas, que requieren un particular conocimiento por parte de aquellos, el empresario debe adoptar las medidas necesarias para que la utilización de dicho equipo quede reservada a los trabajadores designados para ello.

El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores al encomendarles las tareas.

Las aberturas o desniveles que supongan un peligro de caída de personas se protegerán mediante barandillas u otros sistemas de protección de seguridad equivalente, que podrán tener partes móviles cuando sea necesario disponer de comunicación a la abertura. Deberán guarecerse, en particular:

Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseño incorrecto de asientos, taburetes y otros instrumentos

Un contacto eléctrico indirecto es un contacto de personas o animales puestos accidentalmente en tensión o un contacto con cualquier parte activa a través de un medio conductor.

Los servicios de seguridad y salud en el trabajo (SST) son un get more info conjunto de actividades, políticas, procedimientos y medios que las organizaciones implementan para proteger la seguridad, la salud y el bienestar de sus empleados en el emplazamiento de trabajo.

Monitorear y evaluar: Monitorea y evalúa regularmente el SG-SST para afianzar su efectividad y hacer los ajustes que creas necesarios.

A continuación le mostramos los 30 primeros resultados de la búsqueda. Los resultados son propuestos por coincidencias en la actividad o la denominación de cada empresa.

Por lo tanto, es importante que todas las empresas colombianas implementen el SG-SST de forma efectiva para respaldar un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados.

La índole N.º 16.074 declara la encargo del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta calidad regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]​

Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una anciano motivación y energía para trabajar. Esto puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una veterano rentabilidad para la empresa.